Une question récurrente mais non moins importante : Comment recruter quelqu'un de bien ?
Dans le monde de l'Agilité, le recrutement est simple.
Dans le monde de l'agilité en France c'est plus complexe.
Pourquoi ? Car on touche aux rôles du RH, du responsable de service, du manager du recruté et des collègues du recruté.
J'aime la définition d'AgileGarden sur son recrutement :
